L'émotion, langage commun de vos équipes.
Izyvox aide vos collaborateurs à mieux communiquer, exprimer leurs émotions et créer des relations professionnelles plus saines.
Les signaux faibles coûtent cher.
Avant le burn-out, le turnover ou le conflit ouvert, il y a des semaines de silence, de tensions diffuses et de désengagement invisible. La plupart des entreprises s'en aperçoivent trop tard.
Désengagement silencieux
Vos collaborateurs n'osent pas dire ce qui ne va pas. Vous le découvrez à la démission.
Tensions qui s'installent
Les non-dits s'accumulent, les relations se tendent, l'ambiance se dégrade sans bruit.
Managers sans repères
Pas de baromètre clair du climat émotionnel. Les décisions se prennent à l'aveugle.
Coûts cachés
Un collaborateur désengagé coûte en moyenne 30 % de son salaire annuel. Un turnover, 6 à 9 mois de salaire.
Et si vous pouviez ressentir quotidiennement le climat de vos équipes, avant qu'il ne se détériore ?
Izyvox transforme l'expression émotionnelle en données utiles, exploitables et bienveillantes.
Quatre rituels pour des équipes apaisées
Exprimez votre émotion avec confiance et en toute sécurité
Aidez vos équipes à partager leurs ressentis et cultivez un meilleur bien-être au travail.
Assistant de communication
Apprenez à communiquer avec plus de clarté et d'intelligence émotionnelle au travail.
Énergie de l'équipe
Une vue d'ensemble bienveillante du climat collectif en temps réel pour favoriser une meilleure dynamique d'équipe.
Coaching audio du lundi
Quelques minutes chaque lundi pour démarrer la semaine alignés et inspirés.
Des équipes plus sereines, des managers mieux outillés.
Ce que vos équipes et vos managers gagnent au quotidien.
Sécurité psychologique
Un espace collaboratif où chacun ose s'exprimer sans crainte du jugement.
Communication apaisée
L'IA aide chacun à formuler ce qui est délicat, sans agressivité ni évitement.
Détection précoce
Repérez les tensions et signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des conflits ouverts.
Climat mesurable en temps réel
Un baromètre émotionnel partagé et bienveillant, pour piloter en confiance.
Analyses et recommandations hebdomadaires personnalisées
Des indicateurs concrets et des recommandations intelligentes pour piloter avec finesse.
Engagement et rétention renforcés
Moins de turnover, plus de cohésion, une marque employeur renforcée.